دوره کارآموزی کارشناسی مهندسی پزشکی

_________________________________________________________________________________

 بازگشت به صفحه اصلی

بخشی از آئین نامه کارآموزی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد * گردش کار دوره کارآموزی * تاریخ­های مهم

فرم درخواست معرفی­نامه کارآموزی * فرم خلاصه اطلاعات کارآموزی 

فرم گزارش پیشرفت ماهانه * فرم گزارش خلاصه فعالیت­های هفتگی * فرم پایان دوره کارآموزی

________________________________________________________________________________________________________________________________

 

ü   بخشی از آئین نامه کارآموزی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد:

هدف از کارآموزی، آشنایی دانشجویان از نزدیک با کارهای عملی و مسائل اجرائی می­باشد به طوریکه به آنها فرصت داده شود آموخته­های خود را با عمل تطبیق دهند و کمبودها و نواقص احتمالی را درک و در رفع آن­ها بکوشند.

برگزاری مطلوب دوره­های کارآموزی علاوه بر آشنایی کارآموز با شرایط، مشکلات و نیازهای محیط کار می­تواند در معرفی قابلیت­های علمی، درجه اعتبار و توانمندی­های دانشجویان دانشگاه نقش تعیین­کننده­ای داشته باشد. به علت تنوع مراکز صنعتی و خدماتی در کشور و برخورد متفاوت و ناهمگون آنها با امر کارآموزی، سرمایه­گذاری بیشتری در افزایش راندمان کارآموزی در زمینه­های مختلف (سیاست­گذاری، برنامه­ریزی دقیق و نظارت و ...) مورد نیاز است و بدین طریق است که به کسب اعتبار بیشتر در بخش­های تولیدی و خدماتی، جذب بیشتر فارغ­التحصیلان در محیط­های کاری، افزایش قراردادها و همکاری­های پژوهشی نائل خواهیم آمد. این آئین­نامه به منظور ساماندهی امر کارآموزی در رشته­های مهندسی و سایر گروه­های آموزشی که دارای دوره­های کارآموزی می­باشند تدوین گشته است.

 

1- تعاریف کلی:

در این مبحث به منظور آشنایی با واژه­های خاص «دوره­های کارآموزی» لازم است تعاریف زیر آورده شود:

1-1- کارآموزی: منظور از کارآموزی، دوره­ای است که طی آن دانشجویان رشته­هایی که شرایط ورود به این دوره را دارند واحدهای درسی مشخصی را (مطابق تبصره ذیل این بند) در مراکز صنعتی، خدماتی و سایر مراکز می­گذرانند تا به منظور استفاده از آموخته­های علمی و فنی، بالا بردن توان علمی و اجرایی خود در رشته مربوطه و امکان تأثیر متقابل تئوری و عمل و یا علم و تکنیک با نحوه رفع نیازهای اساسی و ضروری جامعه آشنا گردند.

تبصره: تعداد واحد و مدت دوره های کارآموزی مربوط به رشته های مختلف بر اساس مجموعه درسی مصوب شورای عالی برنامه ریزی و بخشنامه صادره از سازمان مرکزی به شماره 63089/36 مورخ 16/7/76 می باشد.

1-2- دانشجوی کارآموز: دانشجوی کارآموز که در این آئین نامه به اختصار کارآموز گفته می شود، دانشجویی است که دوره های کارآموزی خود را در یک واحد صنعتی یا خدماتی می گذراند.

1-3- استاد کارآموزی: هر دانشجو، کارآموزی خود را زیر نظر یک استاد (اعضای هیأت علمی تمام وقت در اولویت هستند) به معرفی گروه آموزشی ذیربط تحت عنوان استاد کارآموزی می گذراند که مسؤول راهنمایی کارآموز و ارائه نمره به واحد دانشگاهی می باشد.

1-4- سرپرست کارآموزی: هر دانشجو، کارآموزی خود را زیر نظر مستقیم و مستمر یک مسؤول تعیین شده از سوی محل کارآموزی مربوطه می­گذراند که به آن فرد سرپرست کارآموزی اطلاق می شود.

1-5- محل کارآموزی: منظور از محل کارآموزی هر نوع مرکز اقتصادی، تولیدی، خدماتی، ستادی، تحقیقاتی، طراحی و مشاوره ای، آموزشی، فنی، اکتشافی، استخراجی و غیره می باشد که به عنوان مکان کارآموزی (واحد یا مرکز صنعتی) دانشجو تعیین می گردد.

1-6- دفتر ارتباط با صنعت واحد دانشگاهی: دفتری است که در واحدهای دانشگاهی تشکیل و تحت نظارت معاونت پژوهشی واحد، امور محوله را انجام می دهد.

1-7- دفتر ارتباط با صنعت سازمان مرکزی: (دفتر مرکزی ارتباط با صنعت) در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی دفتری به نام دفتر مرکزی ارتباط با صنعت وجود دارد که یکی از وظائف آن ایجاد هماهنگی و انسجام بین واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی و مراکز صنعتی می باشد، که واحدهای دانشگاهی را در زمینه  مشکلات کارآموزی یاری می دهد.

 

2- نحوه تعیین محل کارآموزی:

واحدهای صنعتی جهت اعزام کارآموز به یکی از طرق زیر تعیین می شوند:

2-1- به پیشنهاد دانشجو و با موافقت استاد کارآموزی، محل لازم برای طی هر دورة کارآموزی دانشجو مشخص و به دفتر ارتباط با صنعت واحد دانشگاهی اعلام می گردد.

2-2- دفاتر ارتباط با صنعت واحدهای دانشگاهی و گروههای آموزشی با بررسی های لازم و هماهنگی با صنایع، محل های کارآموزی مناسب را در سطح استانها و مؤسسات دولتی و غیردولتی شناسایی و مشخص نموده و از طریق دفتر مذکور کارآموزان را به این گونه واحدها معرفی می نمایند.

 

5- مقررات انضباطی:

5-1- دانشجویانی که جهت کارآموزی به واحدهای صنعتی معرفی می گردند ملزم به رعایت موارد زیر می باشند:

5-1-1- کارآموز ملزم به رعایت دقیق کلیه قوانین، مقررات و ضوابط محیط کار و همچنین استفاده از وسائل ایمنی و بهداشتی واحد صنعتی مربوطه می باشد.

5-1-2- کارآموز در چارچوب برنامه تنظیمی موظف به حضور مرتب در محل کار و انجام سایر موارد طبق مقررات و دستورالعمل های واحد صنعتی مربوطه می باشد.

5-1-3- کارآموز موظف است مسائل و مشکلات اداری خود را منحصراً از طریق سرپرست مستقیم خود در واحد صنعتی حل و فصل نماید.

5-1-4- در صورتی که کارآموز نظری نسبت به تغییر و یا اصلاح خط تولید و یا هر سیستم دیگر کارخانه یا واحد صنعتی داشته باشد باید مورد پیشنهادی خود را کتباً به سرپرست خود در صنعت جهت بررسی ارائه داده و از هر نوع اقدام مستقیم در خط تولید یا سیستم جداً خودداری کند.

5-1-5- حفظ اطلاعات محرمانه در زمینه تولید و یا تکنولوژی و سایر امور واحد صنعتی الزامی بوده و کارآموز نباید اطلاعات مربوط به آنها را در اختیار شخص، شرکت و یا واحد صنعتی دیگری قرار دهد، مگر با اجازه کتبی مدیر عامل و یا بالاترین مقام اجرائی واحد مربوطه.

5-2- سرپرست کارآموز باید بر حسب مورد تخلف یا تعلل کارآموز، برای مرتبه اول به صورت شفاهی تذکر داده و در صورت تکرار به صورت کتبی اخطار نموده و یک نسخه از آن را به دفتر ارتباط با صنعت دانشگاه مربوطه ارسال نماید.

5-3- دفتر ارتباط با صنعت واحد دانشگاهی در صورت مشاهده و یا اطلاع از تخلف های متعدد و بنا به تقاضای سرپرست کارآموز مبنی بر رسیدگی به وضعیت کارآموز متخلف، خواستار تشکیل جلسه ای با حضور استاد کارآموزی و سرپرست کارآموز مربوطه به منظور بررسی و اتخاذ تصمیم در مورد نحوه ادامه کار کارآموز گردیده و در این جلسه که با حضور نماینده ای از معاونت آموزشی دانشگاه تشکیل می شود بسته به موارد تخلف و اشکالات پیش آمده در حین کار، از اخطار کتبی و درج در پرونده تا مردود شمردن واحد کارآموزی برای دانشجو   می توان تصمیم اتخاذ نمود. تصمیمات این جلسه با اکثریت آراء لازم الاجرا خواهد بود.

 

6- نظام تشویقی:

6-1- از هرگونه نوآوری و ابتکار در زمینه تغییر و یا اصلاح خط تولید، روش های اجرائی، تحقیقاتی، اکتشافی، استخراجی، طراحی و ... که منجر به بهبود کیفیت و افزایش کمیت محصول و کاهش هزینه ها می گردد به گرمی استقبال شده و در ارزیابی کارآموزی نیز تأثیر قابل ملاحظه ای خواهد داشت.

6-2- چنانچه کارآموز طرح، اختراع، ابداع و نوآوری مهمی در مدت کارآموزی خود ارائه دهد که ارزش علمی و تخصصی آن به تشخیص سازمان پژوهش های علمی و صنعتی ایران و دفتر ارتباط با صنعت دانشگاه مربوطه رسیده باشد، دفتر ارتباط با صنعت ذیربط بر اساس پیشنهاد استاد کارآموزی می تواند از گروه آموزشی دانشگاه مربوطه تقاضا نماید که این طرح را به عنوان یکی از پروژه های علمی دانشجو (درصورت تطابق و امکان) از وی بپذیرد.

6-3- علاوه بر تشویق های فوق بسته به امکانات و ضوابط واحد صنعتی و یا وزارتخانه مربوطه می توان هر نوع امتیاز و یا تشویق های دیگری که موجب ترغیب روحیه ابتکار و خلاقیت در کارآموز باشد در نظر گرفت.

 

7- برنامه و گزارشات کارآموزی:

7-1- از آنجائیکه اهداف کارآموزی آشنایی با محیط کار رشته علمی کارآموز و شیوه ارتباط آن با سایر رشته ها، آشنایی با مشکلات و مسائل علمی رشته کارآموز در واحدهای صنعتی، کسب تجربه کاری، آزمودن آموخته ها در عمل و به کارگیری تکنیک ها است، می توان برنامه کارآموزی را در سه مرحله به اجرا گذاشت:

 

مرحله اول: آشنایی کلی با مکان کارآموزی

1-             تاریخچه سازمان

2-           نمودار سازمانی و تشکیلات

3-           نوع محصولات تولیدی یا خدمات

4-           شرح مختصری از فرآیند تولیدی یا خدماتی

حداقل یک ششم زمان کارآموزی باید به بررسی موارد فوق اختصاص یابد.

 

مرحله دوم: ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز

1-             موقعیت رشته کارآموز در واحد صنعتی با بررسی جزئیات سازمانی رشته کارآموز در واحد صنعتی

2-           بررسی شرح وظایف رشته کارآموز در واحد صنعتی

3-           امور جاری در دست اقدام

4-           برنامه های آینده

5-           تکنیک هایی که توسط رشته مورد نظر در واحد صنعتی به کار می رود.

6-           سایر مواردی که توسط استاد کارآموزی مشخص می گردد.

 

حداقل یک سوم زمان کارآموزی باید به بررسی موارد فوق اختصاص یابد.

 

مرحله سوم: آزمون آموخته ها و نتایج:

           آزمون آموخته ها و پیاده کردن دانش تخصصی دانشجو در زمینه عنوان و موضوع کارآموزی در واحد صنعتی، با تصویب استاد کارآموزی و سرپرست کارآموز در واحد صنعتی می باشد. حداقل نیمی از زمان کارآموزی باید به بررسی و تحلیل موضوع کارآموزی اختصاص یابد. در کارآموزی (1) دانشجو بیشتر به محیط کار رشته علمی خود می پردازد و آموخته های خود را در عمل می آزماید ولی در کارآموزی (2) با توجه به گذراندن کارآموزی (1) و نیز در آستانه فارغ التحصیل بودن دانشجوی کارآموزی به تحلیل و بررسی عمیق تری در مورد مکان و موضوع کارآموزی می پردازد و پیشنهاداتی برای بهبود وضعیت ارائه می دهد.

 

7-2- بعد از دریافت فرم معرفی نامه دانشجو باید (حداکثر تا یک هفته) به مکان کارآموزی مراجعه و محل فعالیت و سرپرست کارآموزی خود را مشخص نماید و سپس زمان شروع کارآموزی خود را به تصویب واحد صنعتی برساند.

7-3- بعد از تعیین محل و زمان شروع کارآموزی، دانشجو باید فرم خلاصه اطلاعات کارآموزی را تکمیل و به استاد کارآموزی ارائه دهد.

7-4- از زمان شروع کارآموزی دانشجو موظف است به طور مستمر با استاد کارآموزی خود در ارتباط باشد در غیر این صورت با نظر و تأیید استاد کارآموزی، کارآموزی مورد قبول نخواهد بود.

7-5- با توجه به برنامه ریزی کارآموزی، در پایان هر مرحله دانشجو باید فرم گزارش پیشرفت کارآموزی را به امضاء سرپرست کارآموزی خود برساند و مشکلات و میزان پیشرفت خود را به استاد کارآموزی منعکس کند.

7-6- بعد از پایان دوره کارآموزی، دانشجو باید گزارشی دقیق مطابق برنامه به استاد راهنما ارائه دهد. (بند 11-7)

7-7- دانشجو موظف است گواهی پایان دوره کارآموزی خود را که از محل کارآموزی اخذ نموده (در این گواهینامه باید اشاره­ای کامل به تسویه حساب کارآموز با واحد صنعتی مربوطه شده باشد) به همراه فرم پایان دوره کارآموزی به تصویب سرپرست کارآموزی رسانده در اختیار استاد کارآموزی قرار داده و سپس آن را طبق برنامه گزارش نویسی (12-7) ضمیمه گزارش کارآموزی نماید. (نمره فرم از 20 است).

7-8- مجموع ساعات کارآموزی مطابق سرفصل درسی هر رشته مشخص می گردد و در صورت موجود نبودن ساعات کارآموزی در سرفصل بر اساس بخشنامه شماره 63089/36 مورخ 16/7/76 برای دو واحد کارآموزی حداقل 136 و حداکثر 240 ساعت با نظر گروه تعیین گردد.

7-9- نمره استاد کارآموزی شانزده از بیست است و چهار نمره دیگر از فرم پایان دوره کارآموزی توسط سرپرست کارآموزی بدست می آید.

7-10- دانشجو حداکثر 6 هفته پس از شروع ترم عادی و یک هفته بعد از شروع ترم تابستان باید کارآموزی خود را آغاز کند.

7-11- دانشجو باید طوری برنامه ریزی نماید که کارآموزی و گزارش آن حداکثر تا پایان ترم جاری خاتمه یابد و در صورت عدم خاتمه کارآموزی مطابق ماده 43 آئین نامه آموزشی به عنوان درس ناتمام تلقی گردیده و باید برابر دستورالعمل های مربوطه عمل گردد.

تبصره 1: در صورتیکه دانشجو در نیمسال آخر قرار داشته باشد می بایست حداکثر، گزارشات کارآموزی خود را جهت کسب نمره قطعی تا زمان مقرر شده در بند 11-7 آئین نامه به استاد راهنما و گروه آموزشی ارائه دهد و در صورت عدم ارائه، طبق ماده 43 آئین نامه آموزشی دانشگاه با آن رفتار خواهد شد.

تبصره 2: در موارد استثناء طبق قوانین آموزشی برابر دستورالعمل خاص رشته مربوطه عمل شود.

Error! Cannot read or display file.

Error! Cannot read or display file.

7-12- گزارش نویسی (نحوة ارائه گزارش کارآموزی):

گزارشات کارآموزی باید شامل موارد زیر باشد: (از قواعد ذکر شده برای نگارش پایان­نامه تحصیلی استفاده نمایید).

1-             کلیه گزارشات کارآموزی باید تایپ و صحافی گردد.

2-           روی جلد (مطابق فرم روی جلد) (رنگ جلد گزارش صحافی شده باید سفید باشد).

3-           صفحه اول: بسم الله الرحمن الرحیم

4-           صفحه دوم: مطابق روی جلد (فرم روی جلد نمونه)

5-           صفحه سوم: مقدمه و تشکر

6-           صفحه چهارم: فهرست

7-           از صفحه پنجم به بعد:

فصل اول: آشنایی کلی با مکان کارآموزی

فصل دوم: ارزیابی بخش های مرتبط با رشته علمی کارآموز

فصل سوم: آزمون آموخته ها و نتایج و پیشنهادات

8-           فرم پیشرفت کارآموزی (شماره های 1 و 2 و 3)

9-           فرم پایان دوره کارآموزی

7-13- ارائه یک نسخه از گزارشات کارآموزی به استاد کارآموزی الزامی است ضمناً در صورتیکه گزارش کارآموزی دانشجو بتواند مورد استفاده سایر دانشجویان قرار گیرد با تأیید استاد کارآموزی و مدیر گروه باید یک نسخه از آن در گروه آموزشی مربوطه و یا کتابخانه مرکزی دانشگاه نگهداری شود.

7-14- در صورت نیاز و تقاضای واحد صنعتی باید یک نسخه از گزارش کارآموزی به واحد صنعتی ارائه شود.

 

 

متن آئین نامه به همراه فايل کلیه فرم های مربوط به مراحل مختلف انجام کارآموزی برای استفاده دانشجویان از سایت قابل دسترس می باشد.

 

بازگشت به ابتدای صفحه                   

 

ü   گردش کار دوره کارآموزی:

 

بازگشت به ابتدای صفحه                   

 

ü   تاریخ­های مهم:

 

 

بازگشت به ابتدای صفحه